miércoles, 27 de junio de 2012

Foro educativo para inmigrantes en NYC


RECLAMANDO LA LIBERTAD

Foro educativo y discusión abierta sobre Detención y Cateo, Comunidades Seguras y el Impacto a los Derechos Humanos y Civiles

Aprenda sus derechos
Aprenda sobre las leyes de inmigración
Escuche a expertos distinguidos
Haga que escuchen su voz
Haga recomendaciones para los próximos puntos de acción

Si tiene alguna pregunta sobre esta reunión, por favor llame a Joe Pressley al 212-828-9800 o jpressley@council.nyc.gov

Jueves 28 de junio de 2012
6:00pm a 9:00pm
Hunter College School of Social Work (Escuela de Trabajos Sociales)

2180 Tercera Avenida en la Calle 119 – Auditorio, Cuarto 201
Nueva York, NY 10035

Se servirán refrescos

Pre-inscripción. Este evento es GRATIS
¿Necesita la ayuda de un intérprete?:
First Name/Nombre: 
Last Name/Apellido: 
Address/Dirección
Email Address: 
Phone Number/número de teléfono
Do you live or work in East Harlem? / ¿Vive o trabaja en el Barrio?:




Por favor, complete este formulario y envielo a Joe Presslet por fax al 212.722.6378 o por correo electrónico a jpressley@council.nyc.gov




viernes, 22 de junio de 2012

Latinos ahorran menos para su jubilación


Estudios demuestran que los latinos ahorran menos para su jubilación

Por Kerry Hannon

Cuando se trata de ahorros para la jubilación, los latinos están fallando. Eso es lo que revela un nuevo estudio lanzado por el ING Instituto de Investigación de Jubilados. En muchos sentidos, se hace eco de lo que se ha establecido en estudios previos de jubilación dentro de minorías sociales.

Estas son algunas conclusiones del informe de ING:
  • Si bien para todas las poblaciones la planificación de la jubilación es una tarea abrumadora, un fuerte 54 por ciento de los hispanos dicen que se sienten “poco” o “nada” preparados. Esto se compara con el 50 por ciento de los afroamericanos, 48 por ciento de blancos y 44 por ciento de asiáticos que fueron encuestados y también dijeron no sentirse preparados.
  • Los hispanos encuestados reportaron el menor promedio de saldos: $54000, en sus planes de ahorro para la jubilación, considerablemente menor que el saldo promedio en todos los grupos: $69000. A diferencia de los asiáticos que reportaron tener el promedio más alto de saldo en sus planes de ahorro para la jubiliación: $81000.
  • El 57 por ciento de los hispanos no han calculado la cantidad de dinero que necesitarán para continuar con su estilo de vida actual, y el 70 por ciento no tiene un plan de inversión formal para alcanzar sus metas de jubilación.

Los resultados del estudio “Jubilación Revelada”, se lograron a través de una encuesta online realizada en octubre pasado por ORC Internacional. Los encuestados fueron 4050 adultos (incluyendo 500 afroamericanos, 500 Hispanos y 350 Asiáticos) entre las edades de 25 y 69 años que estaban empleados a tiempo completo con un ingreso anual de $40,000 o más.

El estudio se suma a una creciente cantidad de encuestas de jubilación de minorías que revelan un paisaje financiero desolador para muchos hispanos. Por ejemplo, el informe de enero del Centro Hispano Pew y el Departamento de Estadísticas Laborales indican que la tasa de desempleo ente los latinos en diciembre de 2011 fue del 11 por ciento, por encima del nivel nacional.      

La encuesta de ING encontró que alrededor de un tercio de los hispanos encuestados culpó a la insuficiencia de ingresos como barreras para el ahorro. Además, más de una cuarta parte cuenta un alto nivel de deuda, seguido por una falta de conocimiento sobre cuáles son sus opciones, como las principales barreras para el ahorro. Sin embargo, aquellos con niveles superiores en la escala salarial tampoco presentan ahorros para la jubilación según el estudio sobre jubilación en diferentes grupos minoritarios.

Para algunos de los trabajadores hispanos la barrera del idioma y la falta de asesoría financiera en español contribuyen al problema. Para muchos, es cultural. “En la comunidad hispana, los padres sacrifican su propio futuro financiero con el fin de que sus hijos puedan avanzar”, dijo Fabián González, vicepresidenta de ventas multiculturales de ING US., en una entrevista.

En la cultura latina, no es raro que los fondos sean utilizados para apoyar a la familia inmediata y extendida y a los amigos. Es común cuidar de padres mayores de edad y de contribuir en la educación de los niños antes de ahorrar para su propia jubilación. Y de hecho, ING encontró que el 63 por ciento de los latinos encuestados tienen personas a su cargo, frente al 54 por ciento en la población general. Además, una gran cantidad de hispanos también ayudan a los demás miembros de su familia, enviando dinero a sus países de origen.

En todos los grupos, hay una sensación de que los empleadores podrían hacer más para ayudar a educarlos acerca de sus objetivos de jubilación, según la encuesta de ING. Y la encuesta realizada por Pew encontró que los latinos son más optimistas que otros sobre las perspectivas de mejores días por venir, tanto para ellos como para sus familias en el corto plazo y las de sus hijos a largo plazo. Dos tercios completos, 67 por ciento de los latinos dicen que esperan que su situación financiera mejore para el próximo año, en comparación con solo el 58 por ciento de la población general. 

Esta nota de Kerry Hannon, columnista de finanzas de retiro para Forbes es un extracto de una nota que escribió como parte de la Fundación MetLife en Becas para Periodistas Adultos Mayores, un programa de New American Media y de la Sociedad Gerontológica Americana.

Traducción de Julieth Núñez