Estudios demuestran que los latinos ahorran menos para su jubilación
Por Kerry Hannon
Cuando se trata de ahorros para la
jubilación, los latinos están fallando. Eso es lo que revela un nuevo estudio lanzado por el ING Instituto de Investigación de Jubilados. En
muchos sentidos, se hace eco de lo que se ha establecido en estudios previos de
jubilación dentro de minorías sociales.
Estas son algunas conclusiones del informe
de ING:
- Si bien para todas las poblaciones la planificación de la jubilación es una tarea abrumadora, un fuerte 54 por ciento de los hispanos dicen que se sienten “poco” o “nada” preparados. Esto se compara con el 50 por ciento de los afroamericanos, 48 por ciento de blancos y 44 por ciento de asiáticos que fueron encuestados y también dijeron no sentirse preparados.
- Los hispanos encuestados reportaron el menor promedio de saldos: $54000, en sus planes de ahorro para la jubilación, considerablemente menor que el saldo promedio en todos los grupos: $69000. A diferencia de los asiáticos que reportaron tener el promedio más alto de saldo en sus planes de ahorro para la jubiliación: $81000.
- El 57 por ciento de los hispanos no han calculado la cantidad de dinero que necesitarán para continuar con su estilo de vida actual, y el 70 por ciento no tiene un plan de inversión formal para alcanzar sus metas de jubilación.
Los resultados del estudio “Jubilación
Revelada”, se lograron a través de una encuesta online realizada en octubre pasado por ORC
Internacional. Los encuestados fueron 4050 adultos (incluyendo 500
afroamericanos, 500 Hispanos y 350 Asiáticos) entre las edades de 25 y 69 años
que estaban empleados a tiempo completo con un ingreso anual de $40,000 o más.
El estudio se suma a una creciente cantidad de encuestas de jubilación de minorías que revelan un paisaje financiero
desolador para muchos hispanos. Por ejemplo, el informe de enero del Centro Hispano Pew y el Departamento de Estadísticas Laborales indican
que la tasa de desempleo ente los latinos en diciembre de 2011 fue del 11 por ciento, por encima del nivel nacional.
La encuesta de ING encontró que alrededor
de un tercio de los hispanos encuestados culpó a la insuficiencia de ingresos como barreras para el ahorro.
Además, más de una cuarta parte cuenta un alto nivel de deuda, seguido por una falta de
conocimiento sobre cuáles son sus opciones, como las principales barreras para
el ahorro. Sin embargo, aquellos con niveles superiores en la escala salarial
tampoco presentan ahorros para la jubilación según el estudio sobre jubilación
en diferentes grupos minoritarios.
Para algunos de los trabajadores hispanos
la barrera del idioma y la falta de asesoría financiera en español contribuyen
al problema. Para muchos, es cultural. “En la comunidad hispana, los padres
sacrifican su propio futuro financiero con el fin de que sus hijos puedan
avanzar”, dijo Fabián González, vicepresidenta de ventas multiculturales de ING
US., en una entrevista.
En la cultura latina, no es raro que los
fondos sean utilizados para apoyar a la familia inmediata y extendida y a los
amigos. Es común cuidar de padres mayores de edad y de contribuir en la
educación de los niños antes de ahorrar para su propia jubilación. Y de hecho,
ING encontró que el 63 por ciento de los latinos encuestados tienen
personas a su cargo, frente al 54 por ciento en la población general.
Además, una gran cantidad de hispanos también ayudan a los demás miembros de su
familia, enviando dinero a sus países de origen.
En todos los grupos, hay una sensación de
que los empleadores podrían hacer más para ayudar a educarlos acerca de sus
objetivos de jubilación, según la encuesta de ING. Y la encuesta realizada por
Pew encontró que los latinos son más optimistas que otros sobre las
perspectivas de mejores días por venir, tanto para ellos como para sus familias
en el corto plazo y las de sus hijos a largo plazo. Dos tercios completos, 67
por ciento de los latinos dicen que esperan que su situación financiera mejore
para el próximo año, en comparación con solo el 58 por ciento de la población
general.
Esta nota de Kerry Hannon, columnista de finanzas de retiro para Forbes es un extracto de una nota que escribió como parte de la Fundación MetLife en Becas para Periodistas Adultos Mayores, un programa de New American Media y de la Sociedad Gerontológica Americana.
Traducción de Julieth Núñez
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